政策働き方改革育休

構造的賃上げを実現し、誰もが幸せに暮らせる雇用労働リ・スキリング改革への提言
―労働者が自律的に安心して挑戦できる労働市場の実現に向けて―

雇用問題調査会では、多様な働き方とキャリア形成の実現に向けて、提言を取りまとめました。
主な内容は以下の通りです。
(1)「賃上げ」賃金上昇を伴う労働移動に向けた支援、中小企業・小規模事業者の賃上げ等
(2)「賃上げに資する労働市場の機能強化」ハローワークのオンライン化・デジタル化を含む機能強化等
(3)「両立支援の強化」男性の育児休業取得等の目標設定やPDCAサイクルの徹底等
(4)「雇用のセーフティネットの強化」パートタイム労働者等への雇用保険の適用拡大等

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構造的賃上げを実現し、誰もが幸せに暮らせる雇用労働リ・スキリング改革への提言
―労働者が自律的に安心して挑戦できる労働市場の実現に向けて―

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