多様な働き方と企業の成長を実現する良質なテレワークの推進に向けて

テレワークは、それ自体が「目的」ではなく、生産性向上等の「手段」・多様な働き方を選択のための「手法」であるべきです。
ポストコロナ時代を見据えた「新しい働き方のコンセプト」としてテレワークを推進するために、主に以下５点を提言するものです。
（1）テレワーク導入・実施の前提となる環境整備（ICTの活用による業務改革の支援等）
（2）テレワーク導入・実施のための相談支援・財政支援（個々の実態に即した継続的な支援）
（3）テレワークを起点とする地方創生・地域の課題解決等
（4）良質なテレワークの推進（適切な労務管理等による働く人の保護）
（5）公共部門の業務見直し・テレワークの推進

多様な働き方と企業の成長を実現する良質なテレワークの推進に向けて

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