中小企業・小規模事業者の活性化、地域経済の発展につながる人材の育成・確保
- 経営者が「稼ぐ力」の向上に向けて経営戦略を実行するに当たっては、必要な人材の確保も不可欠です。人材は貴重な経営資源であり、中小企業が人材確保をコストではなく「未来への投資」と捉え、賃上げや、従業員一人ひとりが潜在力を十分に発揮するための環境整備に挑戦することが重要です。
- このため、中小企業・小規模事業者の人材管理を含めた経営に対する支援の体制・機能を強化するとともに、経営戦略と人材戦略の一体的な構想・実践に資する中小企業・小規模事業者人材活用ガイドラインの活用促進や中小企業の経営層、経営幹部候補層等を対象とした中小企業大学校の研修プログラムの充実に取り組んでいきます。