看護職の確保及び処遇改善の推進

看護職の確保対策、特に2040年を見据えた看護提供体制の確保を計画的に推進し、持続可能な夜勤体制の整備など、看護職が働き続けられるよう（子育て・介護との両立や支援）、勤務環境の改善をする仕組みを不断に図るとともに、ナースセンターによる看護職・看護補助者の無料職業紹介事業において、再就職支援、偏在対策などを強化します。併せて、看護職の処遇改善を推進するほか、働く人々の健康確保に向けた産業保健体制の強化、地域包括ケアの推進の観点から、訪問看護及び看護小規模多機能型居宅介護の充実を図ります。
また、医療機関等におけるICT機器を活用した看護業務の推進など、看護DXを強力に進めます。特定行為研修を修了した看護職や専門性の高い看護職を活用したタスクシフト／シェアによる地域の診療機能の維持を図ります。さらに看護職の資質の向上を図るとともに、看護職がその専門性に基づき判断し、より高度な実践を行うことができるようにし、地域の人々への安心・安全な医療の提供を推進します。